Решение по управлению персоналом с технологией IRIS

Фон
Безопасность и защита являются главным приоритетом для электростанции. Северо-Китайская электростанция является одной из крупнейших электростанций. Однако, несмотря на масштабную работу, персонал ограничен. Чтобы обеспечить бесперебойную работу, а также обеспечить безопасность и защиту работников, руководство завода внедрило базовое решение технологии IRIS для контроля за работниками.

проблемы
1. Тем не менее, технологии проверки, такие как отпечатки пальцев и идентификационные карты, все еще используются в больших масштабах, но существует высокий риск манипуляций и подделки с этой технологией.
2. Надлежащий надзор и ответственность работников не могут быть эффективно реализованы в ручном режиме.
3. Данные о посещаемости вручную можно легко манипулировать, и нет возможности получения данных в режиме реального времени.
4. У руководства нет оперативного обновления подремонтного оборудования. Когда оборудование ремонтируется командой техобслуживания. Персонал должен представить отчет после завершения ремонтных работ, которые занимают много времени.


Решение
Для управления временем и обеспечения высокой эффективности работы руководство предприятия развернуло на своем компьютере мобильный компьютер C70, основанный на функции IRIS. Эта технология признана самой передовой и надежной технологией среди всех решений биометрической идентификации. Мобильные компьютеры Chainway C70 IRIS были интегрированы с решением управления посещаемостью. Данные о посещаемости, полученные мобильным компьютером, могут обновляться в режиме реального времени.

Последствия
1. Новая система обеспечивает высокий уровень безопасности и защиты персонала при эксплуатации.
2. Мобильный компьютер способен собирать и обмениваться данными о работе на месте в режиме реального времени, что помогает руководству быстро принимать решения с целью повышения операционной эффективности.
3. Система улучшает управление дежурным персоналом. Теперь каждому работнику могут быть назначены конкретные задачи и обязанности.